Die Konferenz zum Arbeitserfahrungsaustausch des National Textile Industry Innovation Team 2020 mit dem Thema „Lernen von der wissenschaftlichen Forschungsgruppe Deng Jianjun • Aufbau innovativer Teams“ fand in Xi'an, Provinz Shaanxi, statt. Die Konferenz würdigte die innovativen Teams mit herausragender Leistung, herausragenden Beiträgen und offensichtlichen Merkmalen, die in den letzten Jahren in der nationalen Textilindustrie entstanden sind, mit großem Lob. Die Gruppe Eine Gruppe von Spinnereien und Spinnwerkstätten der Spinnereiabteilung von Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. unter der Gruppe wurde von der China Textile Workers Ideological and Political Work Research Association mit dem Ehrentitel „National Textile Industry Innovative Team“ ausgezeichnet.
In den letzten Jahren legt Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. Wert auf die Pflege einer Team-Innovationskultur und baut kontinuierlich eine Innovationsplattform rund um Teamarbeit auf. Es nutzt die Aktivität „Lernen von der Deng Jianjun Scientific Research Group • Aufbau innovativer Teams“ als Plattform zum „Vergleichen, Lernen, Aufholen und Helfen“. „Super“ ist die Arbeitsphilosophie des Teams, trainiert Technologie, löst schwierige Probleme, studiert fleißig, bildet regelmäßig Soldaten aus und hat bemerkenswerte Ergebnisse in der technologischen Innovation erzielt. Jeder in der Klasse beteiligte sich an der Innovationsmanagementarbeit des Teams und trug dazu bei, dass das Unternehmen 2019 den „Ersten Preis für nationale Innovationsleistung im Textilindustriemanagement“ gewann. Bohrtechnologie , schwierige Probleme lösen, fleißig lernen, Soldaten oft ausbilden, technologische Innovation ist die erste Priorität; jeder ist ein Manager, Managementinnovation ist wirksam; -Untersuchung, Selbstbewusstsein und Spontaneität“, die Kultur von Konfuzius und Mencius schafft harmonische und charakteristische Teams.
Der Aufbau von Basismannschaften und -gruppen ist noch ein weiter Weg. In der zukünftigen Arbeit werden die Werkstätten und Abteilungen des Textilunternehmens innovative Klassen als Ausgangspunkt einrichten, der Hauptkraft der Arbeiterklasse volles Spiel geben und den Geist vorbildlicher Arbeiter, Arbeit, Handwerkskunst und Innovation energisch fördern. und Stärkung der technologischen Innovation und des Managements. Der Aufbau innovativer und kulturell innovativer Teams hat eine solide Grundlage für die qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen gelegt.
